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Médaille 35 ans Honneur du Travail Modèle Fantaisie Bronze Doré


DEMO40TRAVL

La médaille du travail attribuée aux salariés ayant une certaine durée d'ancienneté.

La médaille se décline en Ordonnance et en Réduction.

Elle existe en bronze doré.  

Au revers, on trouve un cartouche nominatif rectangulaire posé sur une panoplie d'outils est inscrite la devise HONNEUR TRAVAIL,  entouré par l'inscription MINISTERE  DU  TRAVAIl.

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La médaille d’honneur du travail récompense l'ancienneté des services honorables effectués ou la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les personnes salariées ou assimilées dans l'exercice de leur profession ainsi que leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification.

DATE EXACTE

"La médaille d'honneur du travail", en vigueur actuellement, est instituée le 15 mai 1948.

 CONDITION D’OBTENTION

L'obtention de la médaille est réservée aux salariés travaillant sur le territoire français. Cette distinction est également accessible aux salariés travaillant à l'étranger soit pour une entreprise française ou l'une de ses filiales, soit dans une succursale ou agence d'une entreprise ou d'un établissement dont le siège social est situé sur le territoire français. 

Le salarié peut être de nationalité étrangère. Il en est de même concernant son employeur. 

La médaille du travaille concerne les salariés du secteur privé. Les fonctionnaires titulaires travaillant pour l'Etat ou un établissement public de l'Etat ne peuvent pas la demander. Les salariés qui peuvent prétendre à une autre médaille d'honneur spécifique à leur profession (médaille des chemins de fer, médaille agricole...) sont également exclus. 

Argent

Pour prétendre à l'obtention de la médaille d'argent, le salarié doit justifier d'une ancienneté au moins égale à 20 ans de service et ce quelques soit le nombre d'employeurs qu'il a pu avoir au cours de cette période.

Vermeil et or

La durée d'ancienneté est portée :

- à 30 ans de service pour la médaille de vermeil 
- à 35 ans de service pour la médaille d'or 
- à 40 ans de service pour la grande médaille d'or

Mais un salarié peut également demander une médaille d'honneur lorsque le travail exercé dans le cadre de sa profession est considéré comme étant d'une qualité exceptionnelle. 

Les périodes de congé maternité, de service militaire, de stages rémunérés de la formation professionnelle et de congés individuels de formation (CIF) sont prises en compte dans le calcul de l'ancienneté. 

HISTOIRE

"La médaille d'honneur du travail", en vigueur actuellement, est instituée le 15 mai 1948 (décret 48-852) pour récompenser ceux qui se distinguent par leur valeur professionnelle, la durée et la qualité de leurs services.

Plusieurs décrets ultérieurs ont modifié ce décret de 1948: décrets 51-41 en janvier 1951, 53-507 en mai 1953, 57-107 en janvier 1957, 75-864 en septembre 1975, 79-135 en 1975, 84-591 en juillet 1984 et 2000-1015 en octobre 2000.

EVENEMENT

La médaille d’honneur du travail remplace la médaille d’honneur du ministère du Commerce et de l’Industrie (1886), la médaille d’honneur du ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale (1913) appelée aussi médaille d’honneur des vieux serviteurs. Il existe quatre échelons : argent, vermeil, or et grand or. 

DECRET

Le décret du 15 mai 1948.

  • Type Ordonnance
  • Diamètre 18 mm
  • Année de Sortie 15 mai 1948
  • Matière Bronze
  • Ruban Le ruban est aux couleurs tricolores nationales bleu, blanc, rouge horizontales.
  • Face Sur la face, on trouve la légende « REPUBLIQUE FRANÇAISE » entoure l'effigie de la République, coiffée du bonnet phrygien et couronnée.
  • Revers Au revers, on trouve un cartouche nominatif rectangulaire posé sur une panoplie d'outils est inscrite la devise HONNEUR TRAVAIL, entouré par l'inscription MINISTERE DU TRAVAIl.

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